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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Negócios da Filial
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Negócios da Filial para liderar a operação comercial, administrativa e estratégica de uma unidade, garantindo o crescimento sustentável dos resultados e a excelência no atendimento ao cliente. Este profissional será responsável por coordenar equipes, acompanhar indicadores de desempenho, desenvolver planos de ação e assegurar que a filial opere de acordo com as metas da empresa, políticas internas e padrões de qualidade estabelecidos. A função exige forte capacidade de liderança, visão de negócio, habilidade analítica e excelente comunicação para atuar como elo entre a matriz, a equipe local e os clientes.
O Gerente de Negócios da Filial terá papel central na gestão do desempenho da unidade, monitorando receitas, despesas, produtividade, rentabilidade e satisfação dos clientes. Também será responsável por identificar oportunidades de mercado, fortalecer relacionamentos comerciais, ampliar a carteira de clientes e implementar estratégias para aumentar a competitividade da filial na região. Além disso, deverá garantir a boa execução dos processos operacionais, administrativos e financeiros, promovendo eficiência, conformidade e melhoria contínua.
Buscamos uma pessoa com perfil proativo, orientada a resultados e capaz de tomar decisões com agilidade e responsabilidade. O profissional ideal saberá motivar equipes, desenvolver talentos, resolver problemas complexos e adaptar estratégias conforme as necessidades do mercado e da organização. Será importante ter experiência em gestão de unidades de negócio, supervisão de equipes multidisciplinares e acompanhamento de metas comerciais e operacionais.
Entre suas atribuições, estarão a elaboração de relatórios gerenciais, análise de indicadores-chave, gestão de orçamento, acompanhamento de contratos, controle de riscos e garantia do cumprimento de normas internas e externas. O cargo também exige atenção à experiência do cliente, à reputação da marca e à construção de um ambiente de trabalho colaborativo, produtivo e alinhado aos valores da empresa.
Esta posição é ideal para profissionais que desejam atuar em um ambiente dinâmico, com autonomia para liderar iniciativas locais e responsabilidade direta pelos resultados da filial. Se você possui visão estratégica, capacidade de liderança e paixão por desenvolver negócios, esta oportunidade oferece espaço para crescimento, impacto real na operação e participação ativa na expansão e consolidação da empresa no mercado.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Gerenciar as operações diárias da filial, assegurando eficiência e qualidade nos processos.
- Definir e acompanhar metas comerciais, operacionais e financeiras da unidade.
- Liderar, desenvolver e avaliar o desempenho da equipe local.
- Monitorar indicadores de performance e implementar ações corretivas quando necessário.
- Fortalecer o relacionamento com clientes, parceiros e fornecedores estratégicos.
- Controlar orçamento, despesas e rentabilidade da filial.
- Garantir conformidade com políticas internas, normas legais e procedimentos corporativos.
- Identificar oportunidades de crescimento e expansão de negócios na região.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia em gestão de filial, unidade de negócios ou operações comerciais.
- Habilidade comprovada em liderança de equipes e desenvolvimento de pessoas.
- Conhecimento em gestão financeira, orçamento e análise de indicadores.
- Capacidade de negociação, tomada de decisão e resolução de problemas.
- Excelente comunicação verbal e escrita em português.
- Domínio de ferramentas de gestão, planilhas e sistemas corporativos.
- Perfil estratégico, organizado e orientado para resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência anterior na gestão de uma filial ou unidade de negócios?
- Quais indicadores de desempenho você costuma acompanhar em uma operação?
- Descreva uma situação em que precisou reverter resultados abaixo da meta.
- Como você atua no desenvolvimento e motivação de equipes?
- Qual é sua experiência com gestão de orçamento e controle de custos?
- Como você identifica oportunidades de crescimento comercial em uma região?
- Você já trabalhou com metas agressivas e múltiplas prioridades simultaneamente?
- Como garante conformidade operacional e qualidade no atendimento ao cliente?
